英特尔在周一提交给美国证券交易委员会的文件中指出，欧德宁2009财年的基本工资为100万美元，与前一财年持平。欧德宁的其余收入为绩效奖金，包括现金和股票奖励，总价值1412万美元。他在2008财年的现金和股票奖励价值为1210万美元。

英特尔表示，欧德宁2009财年所获现金奖励为625万美元，较前一财年增加28%，这反映出公司财务业绩得到了提升。他还获得了价值787万美元、与公司业绩有关的股票奖励。

据文件称，欧德宁收入的提高与英特尔2009财年净利润增长有一定关系。英特尔2009财年除去某些非常规费用后的净利润较前一财年增长了12%。然而，如果将非常规费用计算在内，英特尔2009财年的净利润则下滑了17%，那主要是因为公司向欧盟委员会支付了14.5亿美元的罚款以及向AMD支付了12.5亿美元的和解协议赔偿金。

英特尔在文件中称，随着业绩的改善，公司已经取消了固定员工薪水的规定。在2009年初，由于经济形势恶化，英特尔规定全体员工暂不加薪。

英特尔执行副总裁马宏升（Sean Maloney）的总绩效奖金为627万美元，较前一财年增长了27%。马宏升一直被认为是欧德宁的接班人，前不久刚刚因为中风而病休。

去年下半年电脑销量稳定增长带动了芯片销量的增长，英特尔从中获益不小。欧德宁在9月表示，继2008年电脑销量持平或下滑后，芯片行业已经开始恢复。

欧德宁在9月份的英特尔开发者论坛上发表演讲时说：“这是我们在过去70多年里遇到的最严重的经济衰退。市场已经准备开始回暖，2010年让我们拭目以待。”

然而，据英特尔竞争对手AMD提交给证券交易委员会的文件称，公司首席执行官德克梅尔（Dirk Meyer）2009年的绩效奖金减少了14%。之前由于经济衰退的影响，AMD削减了员工薪资。梅尔2009年的绩效奖金由前一年的527万美元下降至455美元。他的基本工资也由856732美元降至792685美元。