近日，中建二局土木集团有限公司路桥分公司为提升项目食堂餐饮质量，满足员工多样化的需求，分公司在各项目厨师轮岗的基础上，引入兼职厨师竞聘上岗机制，切实守护好员工舌尖上的幸福。

　　据悉，中建二局土木集团有限公司路桥分公司针对收尾项目，人员相对较少，厨师设置面临一定的困难，为解决这一问题，分公司开展“员工自荐竞聘厨师”活动机制，各收尾项目工勤岗等10余名员工积极参与厨师竞聘，评委由本项目员工及后勤负责人组成，对特定菜品的色、香、味、形以及营养价值等方面进行综合评分。对竞聘表现突出的员工，统一安排成熟厨师教授后，可聘为收尾项目兼职厨师上岗。

　　分公司通过员工自荐竞聘厨师的创新机制，有效解决了收尾项目厨师短缺的问题，有效提高了项目食堂的服务质量，不断提升员工的幸福指数。中建二局土木集团有限公司路桥分公司—程海超