铁塔公司启动分公司部门负责人与正副职选聘

　　铁塔公司全国构架正在加速部署当中。据了解，继各地分公司一把手竞聘结束后，省分公司部门负责人及地市分公司正副职选聘也已开始。

　　此次选聘工作按照“自愿报名、综合选聘、决策聘任”的程序进行。职位包括各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设维护部负责人各1名，建设维护部下设维护中心主任1名。各地市公司正职和副职人员各1名。

　　以下为选聘公告全文：

　　为了满足公司发展对人才队伍的需要，现面向行业内选聘省分公司部门负责人和地市分公司正副职人员，相关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设维护部负责人各1名，建设维护部下设维护中心主任1名。

　　各地市公司正职和副职人员各1名。

　　二、报名范围

　　从三家电信运营企业具备相应资格人员中选聘。

　　三、报名人员应具备的资格条件

　　(一)省分公司部门负责人

　　1、学历要求：大学本科及以上学历。

　　2、年龄要求：48周岁及以下(1965年9月30日后出生)；现任省分公司相关部门正职的人员年龄可放宽至50周岁(1963年9月30日后出生)。

　　3、履历要求：现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，要求具有3年相关领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员要求具有3年及以上任职经历。

　　4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上(对于年度考核等次为5档的单位，近两年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果)。

　　(二)地市公司正职

　　1、学历要求：大学本科及以上学历。

　　2、年龄要求：48周岁及以下(1965年9月30日后出生)；现任职地市正职的人员年龄可放宽至50周岁(1963年9月30日后出生)。

　　3、履历要求：现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，要求具有3年及以上相关领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员应具有3年及以上任职经历。

　　4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上(对于年度考核等次为5档的单位，近二年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果)。

　　(三)地市公司副职

　　1、学历要求：大学本科及以上学历。

　　2、年龄要求：45周岁及以下(1968年9月30日后出生)，现任地市副职的人员年龄可放宽至48周岁(1965年9月30日后出生)。

　　3、履历要求：要求具备两年及以上地市分公司中层正职、县分公司总经理及以上管理岗位任职经历，具有通信建设维护及市场相关工作经验。

　　4、业绩要求：近两年个人年度考核结果均为第二档及以上(对于年度考核等次为5档的单位，近二年个人年度考核结果须有1年为第二档及以上，其他年度不得出现第四档及以下考核结果)。

　　四、选聘程序

　　选聘工作按照“自愿报名→综合选聘→决策聘任”的程序进行。

　　1、应聘者需登录网址，根据自身所属系统提供的登录信息在线填写报名表。报名截止时间为9月29日17:00。

　　报名网址：http://cpcenter.forrising.com:8001/index.htm

　　2、报名截止后，各省份三家电信运营企业协助对报名材料进行资格审核。

　　3、根据资格审核结果，铁塔公司省分公司组织综合选聘，采用履历分析与面试相结合等方式，同时考虑均衡性(地市公司正职和副职需来源于不同系统)，择优确定候选人。

　　五、注意事项

　　1、应聘者在报名网站填写报名表，填报的信息应真实、准确；报名表一旦选择提交，不能再进行修改。

　　2、应聘者现所在省份和报名应聘省份必须为同一省，不能跨省报名。

　　3、对于同时满足省分公司部门负责人、地市分公司正职、地市分公司副职三类岗位任职资格条件的应聘者，如应聘两个及以上岗位(同类岗位只需填报一次，选择是否服从组织调配即可)，需分别填写报名表。

　　注：具体填报操作请留意网站操作提示。

　　六、待遇

　　聘用人员实行任期制，任期三年。实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

关键词：铁塔公司,互联网,运营商