Uber薪酬案或延期审理：司机曾要求正式工待遇

　　在要求上诉法院评估一起驾驶员薪酬官司的关键争议后，Uber又希望冻结原定于6月举行的庭审。

　　Uber周三在一份法庭文件中表示，因为上诉法院已经同意考虑该公司的主张，即法官不应该允许更多司机参与诉讼，所以此次庭审应该延期。

　　庭审延期将为Uber赢得更多时间，对12月的一项裁决提出上诉。当时的裁决将集团诉讼的范围扩大，涵盖了约25万希望获得员工待遇的加州司机。这项裁决将为Uber增加数亿美元的潜在责任。

　　西雅图大学法学院副教授夏洛特·加登(Charlotte Garden)表示，上诉法院在4月5日的命令中表示愿意听取该公司的抗辩，因此可能最终改变主审法官的计划，导致此案无法在6月20日开庭。Uber去年11月也曾提出上诉，希望取消原告的集体诉讼资格，但遭到拒绝。

　　“这显然是一项重大进展，原告肯定不希望看到这种情况。”加登说。虽然美国上诉法院并未解释原因，但由三人组成的裁判委员会之所以同意评估12月的裁决，可能是希望缓解此案的和解压力，因为Uber将因此面临大规模的诉讼和巨大的责任。

　　全美各地的监管者都在探索如何监管所谓的分享经济公司，而加州的这起官司是其中最受瞩目的之一，也将对这种商业模式构成最大的挑战。倘若输掉这起官司，Uber目前600多亿美元的估值也将面临风险。

　　Uber发言人拒绝对此置评。原告代理律师也尚未作出回应。

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