苹果惠普代工工厂学生工泛滥 比例升至近50%

　　国外媒体发表分析文章称，由于招不到更多的正式工，以及出于降低用工成本的考虑，苹果、惠普等厂商的代工制造商正越来越多的使用学生工。这些被学校派往用工单位实习的学生工，不仅待遇更低，而且受到了学校的胁迫。以下为文章内容摘要：

　　许多跨国企业的在华代工厂越来越依赖于廉价职高学生为劳动力。在座落于中国西南的重庆市郊区，就有着许多这样的学生工厂。

　　各个学校把数以千计的十几岁学生派到这里，为全球最大的一些品牌组装各种电子设备。许多学生都表示，除来这里上班外他们没有任何选择。

　　16岁的肖(音)姓女孩说，“我突然被告知，暑假必须去生产电脑，否则就不能毕业。”小女孩感觉自己上当受骗了，因为她在当地一所职业学校读预科班。

　　肖姑娘和她的同学在惠普供应商广达电脑的一条生产线上一周工作六天，每天工作12个小时。这种工作条件违反了中国针对18岁以下劳动者的相关法规。她说，“有时候我们上夜班时实在太累了，几乎能睡着。”

　　根据中国的法律，在校实习生每天工作时间不得超过8小时，也不得上夜班，而且学校应该让学生进行与专业相关的实习工作。这些规定被这些工厂普遍无视了。

　　在校实习生正成为中国劳动力大军中越来越显著的一个组成部分，尤其是对大型电子产品生产商而言。在一些工厂中，实习生称他们的数量要比正式工还多。

　　包括惠普、苹果等一些大品牌表示，他们正在与供应商协作，遵守中国《劳动法》的相关规定，确保合理的使用实习生，只不过他们也承认违反劳动法的情况时有发生。

　　中国的职业学校很大程度上迎合了不准备读大学的学生的需求。研究人员表示，一些提供高质量的培训，而其它一些职业学校则长期让学生在工厂内实习。

　　依据学校的不同，实习时间能够从三个月到一年时间不等。中国教育部此前曾表示，每年有至少800万类似的学校实习生在工厂内实习。

　　中国沿海区域的工厂历来依赖于外来务工人员，但是近些年来，政府开始把工业引向内陆。随着越来越多的电子工厂开始在重庆设厂，重庆对工人的需求开始膨胀性的增长。

　　不过由于重庆的最低工资仅为上海最低工资的三分之二左右，外来务工人员不怎么希望到中国西部工作。

　　18岁的秦磊表示，“大部分普通工人希望去工资更高的地方。”他最近在和硕笔记本电脑组装线完成了一年的强制实习期。

　　最近的一个晚上，身穿制服的工人们从重庆主要电子工厂鱼贯而出买面条或烤肠。随机拦下的大约20名工人中，几乎所有的人都说他们是职业学校的学生，专业从计算机科学、旅游到教育等等。

关键词：惠普,苹果,互联网