Linkedin中国用户破600万 为80%不愿跳槽的人服务

　　Linkedin最大的对手是自己提高用户活跃度是关键

　　就在linkedin中国丰富部门和人手的同时，中国抄袭者出现，一款名为脉脉的软件，从颜色、设计到功能与linkedin如出一辙。沈博阳不担心，他说，模仿一直存在，但最后死的都是他们。

　　沈博阳：从我们家公司2003年创立到现在，中国已经有前赴后继去所谓的抄袭领英职业社交模式的网站在中国存在过，从最早的友邻，陆陆续续有非常多，但是这个模式在中国，至少在咱们领英进入中国之前，那么大家这种抄袭的模式做的都是有一定瓶颈，所以对于我们来讲，更多还是专著怎么样把我们的模式进入中国来，怎么样把它更好的本土化，把我们自己做好，我们讲的所谓的抄袭者的话，因为我们之前见的太多了。

　　Linkedin的功能中找工作和招聘占很大一块，不过现在中国求职市场上，除了智联、猎聘、前程无忧等，又涌现了一批以拉勾网为代表的垂直招聘网站。

　　沈博阳：我们做的是一个职业社交的平台，不止招聘一个应用，还有市场营销的应用、销售解决方案的应用，那么未来我们可能要推出在线的教育，其他的应用，招聘的话只是我们业务模式的一部分而已，当然在这个有效业务模式之上，如果你去跟这些在中国的话，做垂直也好，做大型招聘平台也好，我们也有我们非常大的优势，因为我们做平台为用户提供免费服务，一些，我们服务的是每一个企业里面所有80%的一个备用求职者，而他们更多是服务那些主动求职者。

　　沈博阳说，Linkedin中国现在不找对手较劲，更多是要提升自己，其中很大的问题就是怎么提高用户活跃度。

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