杨元庆卫冕内地“最贵CEO” 年入1.3亿元

　　联想高管占股权激励大头

　　联想集团的董事及高级管理层中，包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事共11人，11人中，有10人薪酬中股权激励远大于其他收入，为最重要的收入来源。成都商报记者统计，在给上述人士发放了合计2402.3万美元薪酬中，股权激励为1442.1万美元，占60.02%。

　　从2008~2009财年开始，杨元庆先后有14次获得长期股权激励，包括股份增值权和受限制股份，前者有6次后者有8次。其中在2012~2013财年，杨元庆分别以每股6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元获得170万股、570万股、216万股和322万股受限股。其他高管层面，仅2013财年，朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、Nicholas C. Allen等7人以每股7.88港元获得9.84万受限股和相应的股权增值权，另外2位高管也获得不等股权激励。

　　联想近年频繁股权激励与业绩息息相关，在其财报中也称，得益于业绩的增长，上调了奖金和长期股权激励。数据显示，上一财年，联想在各个产品领域都取得了创纪录的出色业绩，包括成为全球个人电脑市场的冠军，市场份额连续第五年创下历史新高。数据上，营收为387.07亿美元上升14%，毛利上升14%至50.64亿美元。

　　数据显示，截至2014年3月31日，联想控股持有联想集团32.44%，杨元庆持有6.86%，成为内地最富职业经理人。成都商报记者席大伟

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　　内资港股最贵CEO薪酬是A股最贵CEO的15倍

　　在福布斯2014年A股上市公司CEO薪酬榜上，中集集团总裁麦伯良以薪酬870万元位居A股薪酬榜榜首，联想集团CEO杨元庆以1.3亿元薪酬位居“中资港股CEO薪酬榜”榜首。

　　这两个榜单考查范围为A股和内资港股上市公司中，从其上市公司中获得的薪酬超过百万的CEO。各上市公司职位设置有所不同，CEO是对这些公司的CEO、总裁、总经理、银行行长等职务的统称。

　　A股上市公司中，2013~2014财年薪酬过百万元(人民币)的CEO人数多达363位，其所得薪酬总额高达人民币6.9亿元，人均薪酬达189万元，较2012年均有所增长。

　　由于这两年经济形势放缓影响到公司业绩及股价，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同时，内资港股公司中薪酬过百万的CEO人数也在减少。

　　2013财年内资港股CEO年度薪酬过百万的人数下降至227位，上榜CEO的薪酬总额高达12.45亿元，较上一年的11.97亿元有小幅度增长，今年的平均薪酬也提升至549万元。

关键词：杨元庆,互联网,联想