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承德移动“四化”推进精神文明建设再结硕果

2018-02-08 17:41:28 作者: 来源: 长城网
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  承德移动深入践行“正德厚生臻于至善”核心价值观,开创并深化企业文化和精神文明相融共建模式,自2016年荣获“全国文明单位”荣誉称号后,再次被中央精神文明建设指导委员会授予2017年度“全国文明单位”荣誉称号。

  加强领导,工作机制网格化

  成立精神文明创建领导小组,明确工作内容、工作标准、责任主体、考核办法,将精神文明、企业文化纳入“大党建”工作体系,促进创建工作沿着市场-网络-集客-综合不断延伸,顺着岗位-班组-单位-行业深入拓展,实现精神文明从“软任务”到“硬指标”的转变。

  示范引领,文明创建“常态化”

  以争创“全国文明单位”荣誉为动力,聚焦奉献社会、服务客户两个发力点,打造“两学一做”、社会主义核心价值观、爱国主义教育为主要内容文明思想培育工作体系;以“做好每一件事、划好同一条船、树起一面旗帜、捧出一颗诚心、筑牢一道防线”为核心理念,建设执行、协同、争先、诚信、廉洁“五个一”文化,开展思想文化引领工程。

  聚焦重点,创建活动“精品化”

  与政府接轨,积极参与全省创城、精准扶贫等系列活动,在通信建设、助学帮扶、基础建设、文化建设等方面累计投入资金10万余元,打造脱贫攻坚活动精品,公司内部持续开展“暖心工程”、职工之家、职工小小家建设,解决38个乡镇营销部一线员工工作期间吃饭难、喝水难、休息难的问题,做好员工关怀活动精品。

  全面从严治党制度化

  严格落实全面从严治党要求,扎实推进“六大建设”,积极深化党建与生产经营相融合,开展“监督固廉”、“教育倡廉”、“机制护廉”系列活动,为企业发展发挥了良好的政治、思想和组织保障作用。

关键词:承德移动,四化,精神文明建设责任编辑:赵君华