承德移动“四化”推进精神文明建设再结硕果

　　承德移动深入践行“正德厚生臻于至善”核心价值观，开创并深化企业文化和精神文明相融共建模式，自2016年荣获“全国文明单位”荣誉称号后，再次被中央精神文明建设指导委员会授予2017年度“全国文明单位”荣誉称号。

　　加强领导，工作机制网格化

　　成立精神文明创建领导小组，明确工作内容、工作标准、责任主体、考核办法，将精神文明、企业文化纳入“大党建”工作体系，促进创建工作沿着市场-网络-集客-综合不断延伸，顺着岗位-班组-单位-行业深入拓展，实现精神文明从“软任务”到“硬指标”的转变。

　　示范引领，文明创建“常态化”

　　以争创“全国文明单位”荣誉为动力，聚焦奉献社会、服务客户两个发力点，打造“两学一做”、社会主义核心价值观、爱国主义教育为主要内容文明思想培育工作体系；以“做好每一件事、划好同一条船、树起一面旗帜、捧出一颗诚心、筑牢一道防线”为核心理念，建设执行、协同、争先、诚信、廉洁“五个一”文化，开展思想文化引领工程。

　　聚焦重点，创建活动“精品化”

　　与政府接轨，积极参与全省创城、精准扶贫等系列活动，在通信建设、助学帮扶、基础建设、文化建设等方面累计投入资金10万余元，打造脱贫攻坚活动精品，公司内部持续开展“暖心工程”、职工之家、职工小小家建设，解决38个乡镇营销部一线员工工作期间吃饭难、喝水难、休息难的问题，做好员工关怀活动精品。

　　全面从严治党制度化

　　严格落实全面从严治党要求，扎实推进“六大建设”，积极深化党建与生产经营相融合，开展“监督固廉”、“教育倡廉”、“机制护廉”系列活动，为企业发展发挥了良好的政治、思想和组织保障作用。