华为股权结构曝光：员工持有99%股份

　　华为表示，在其150000名员工中，已有80000人加入了持股计划，该计划当前对于公司股票的定价为每股5.42元人民币。去年每股分得的红利为1.41元人民币，相当于以当前的价格买入将获得26%的收益率。

　　华为拒绝透露通过员工持股计划发行的股份现有多少股。

　　自该计划于1997年引入以来，华为股票价格的上涨幅度已经超过了五倍——同期深圳股票市场的涨幅为250%——这与华为发展壮大的过程一致，最初华为不过是一家在深圳的两间小公寓里创立起来的小公司。

　　江西生表示：“当时任正非常常谈到未来有多美好，但我们都认为他想得太远。现在这些梦想都已经实现了。这段时期是华为的黄金时代。”江西生作为一名电信工程师于1989年加入华为，是华为最初30名员工中的一员。

　　华为一直面临的一个问题是，如何使批评者相信，员工持股计划不仅仅是为了分享利润，还让员工对公司拥有了一定掌控权。

　　美国众议院情报委员会表示，“很多分析师都认为，掌控华为的实际上并不是其普通股东，而是管理层中的一部分精英分子。”

　　华为承认，任正非对于公司重大决策仍保有一票否决权。但该公司表示，工会的成员每五年会投票选出51位代表，然后这些代表选出该公司不久前刚扩容到17人的董事会。

　　代表候选人名单由即将离任的上一届代表选出，但其他员工也可以在投票表决时写上名单之外的名字。华为在全球约有400个投票站，员工在站内填好选票。

　　华为坚持称，其所有权模式既能给员工提供激励，也能使员工对公司有一定掌控权。一些批评者声称，华为并不是真正的员工持股制公司，因为外国员工不能参加持股计划。华为回应称，按照中国国内的法律规定，参与者必须既是华为员工，又是中国公民。

　　为了强调上述观点，华为透露，五名初始投资者中的两名——陈金阳(音译)和沈定兴——曾和任正非一起筹集了华为的初始注册资金，但在后期因为不能参加持股计划而对华为提起了诉讼，因为他们从未成为华为的员工。

　　华为与两人达成了和解。在被问到两人投资获得的收益率水平时，江西生微笑着说，70%至300%。

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